RINGANA ist das attraktivste Business auf dem Markt. Unser Expansionskurs und unser starkes Wachstum auf bestehenden Märkten lassen erfreulicherweise auch die Anzahl unserer Führungskräfte stetig wachsen. Um diesem Wachstum in der Vertriebsstruktur zu entsprechen, haben wir mit Anfang 2024 eingeführt, dass man als RINGANA Partner ab Zielstufe 8 Führungskraft ist. Das hat sich bewährt und unser Business erneut gestärkt. Um die Führungskraft vollständig auch im RINGANA target plan abzubilden, werden maximale Provisionspunkte für das stärkste Team daher künftig auch für Zielstufe 7 eingeführt. Ab der Abrechnungsperiode März 2026 gelten sohin in Zielstufe 7 maximale Provisionspunkte von 7.000 für das stärkste Team. Dieser Schritt wird das RINGANA Business Modell auch hinsichtlich der weiteren Expansionsschritte stärken und den gegenwärtigen Anforderungen hinsichtlich unserer Führungskräfte besser gerecht.
Der RINGANA Partner hat das Recht, den Anpassungen innerhalb eines Monats nach diesem News-Eintrag per E-Mail an compliance@ringana.com zu widersprechen, anderenfalls werden diese Vertragsbestandteil. Im Falle eines Widerspruchs verweisen wir auf §13.1. General Terms and Conditions for RINGANA Partners.
RINGANA verfolgt und erreicht mit dieser branchenüblichen Anpassung jedenfalls das Ziel, die mittel- und langfristige Stabilität des Direktvertriebs und damit die Grundlage für abertausende RINGANA Partner abzusichern und weiter zu stärken. Die tragende Säule von RINGANA, der Direktvertrieb über die Partner, kann dadurch erfolgversprechend weitere Wachstumsschritte setzen.
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