RINGANA je nejatraktivnějším obchodním modelem na trhu. Náš kurs expanze a silný růst stávajících trhů s sebou přináší také neustálé rozrůstání počtu našich vedoucích pracovníků. A to nás samozřejmě velmi těší. Abychom přizpůsobili naši obchodní strukturu tomuto růstu, zavedli jsme od začátku roku 2024, že se RINGANA Partner stává vedoucím pracovníkem od cílové úrovně 8. Tento přístup se osvědčil a posílil náš byznys. Abychom zcela začlenili vedoucí pracovníky také do RINGANA target plan, budou proto maximální provizní body pro nejsilnější tým do budoucna zavedeny také pro cílovou úroveň 7. Od fakturační periody března 2026 tak platí v cílové úrovni 7 maximální provizní body ve výši 7 000 pro nejsilnější tým. Tento krok posílí obchodní model RINGANA také s ohledem na další kroky expanze a lépe obstojí současným požadavkům s ohledem na aktuální nároky na naše vedoucí pracovníky.
RINGANA Partner má právo odvolat souhlas s těmito úpravami v průběhu jednoho měsíce od data zveřejnění tohoto příspěvku e-mailem na compliance@ringana.com, v opačném případě se stávají součástí smlouvy. V případě námitky odkazujeme na § 13.1 General Terms and Conditions for RINGANA Partners.
Touto obvyklou úpravou společnost RINGANA sleduje a dosahuje cíle zajištění a dalšího posílení střednědobé a dlouhodobé stability přímého prodeje, a tím i zázemí pro tisíce partnerů společnosti RINGANA. Hlavní pilíř společnosti RINGANA, tedy přímý prodej přes partnery, tak může s úspěchem stanovovat další kroky růstu.
Zur Übersicht 
Zur Übersicht