RINGANA es el negocio más atractivo del mercado. Nuestra política de expansión y nuestro fuerte crecimiento en mercados existentes también hacen crecer felizmente nuestro número de líderes de forma continua. Para poder responder a este crecimiento en la estructura de distribución, a principios de 2024 introdujimos la política de convertir en líderes a los RINGANA Partners a partir de meta 8. Esta medida se ha consolidado, reforzando aún más nuestro negocio. Para poder reflejar debidamente la figura del líder en el RINGANA target plan, en el futuro también se introducirá un máximo de puntos por comisión para el equipo más fuerte también en meta 7. Esto significa que, a partir del mes contable de marzo de 2026, se aplicará un máximo de 7.000 puntos por comisión para el equipo más fuerte. Esta medida fortalecerá el modelo de negocio RINGANA para las próximas fases de expansión, haciendo más justicia a las exigencias actuales frente a nuestros líderes.
El RINGANA Partner tendrá derecho a oponerse a los ajustes en un plazo de un mes desde la recepción de esta noticia, enviando un correo electrónico a la dirección compliance@ringana.com; de lo contrario, dichos ajustes pasarán a formar parte del contrato. En caso de oposición, remitimos al apartado 13.1 de los General Terms and Conditions for RINGANA Partners.
Con este ajuste habitual en el sector, RINGANA persigue y alcanza el objetivo de asegurar la estabilidad de la distribución directa a medio y largo plazo y, por consiguiente, la base para millares de RINGANA Partners, fortaleciéndola todavía más. Ello permitirá seguir impulsando el crecimiento exitoso de la columna vertebral de RINGANA: la distribución directa a través de los Partners.
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