A RINGANA é o negócio mais atrativo do mercado. Felizmente, o nosso percurso de expansão e o nosso forte crescimento nos mercados existentes estão a permitir que o número dos nossos gestores cresça de forma constante. Para integrar este crescimento na estrutura de vendas, no início de 2024, definimos que os RINGANA Partners passam automaticamente a ser um quadro executivo a partir do nível visado 8. Mostrou ser uma boa ideia e voltou a reforçar o nosso negócio. Para também conseguir reproduzir totalmente o estatuto de quadro executivo no RINGANA target plan, no futuro, também serão introduzidos pontos de comissão máximos para a equipa mais forte no nível visado 7. Assim, a partir do período de faturação de março de 2026 é atribuído um máximo de 7.000 pontos de comissão máximos à equipa mais forte. Este passo também reforçará o modelo de negócio da RINGANA relativamente a novas etapas de expansão e será mais ajustado aos requisitos atuais no que diz respeito aos nossos gestores.
O RINGANA Partner tem o direito de se opor aos ajustes no prazo de um mês a partir desta publicação de novidades por e-mail para compliance@ringana.com caso contrário, estes passam a constituir parte integrante do contrato. Em caso de oposição, remetemos para o artigo n.º 13.1. das General Terms and Conditions for RINGANA Partners.
Com este ajuste habitual, a RINGANA segue e alcança o objetivo de assegurar e reforçar ainda mais a estabilidade a médio e longo prazo das vendas diretas e, portanto, a base para milhares e milhares de RINGANA Partners. Desse modo, o principal pilar da RINGANA, a venda direta através de parceiros, pode dar novos passos promissores no sentido do crescimento.
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